1) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-stystemet gjennomgåes og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året 2) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet? * mål for helse, miljø og sikkerhet* organisasjon og ansvar* dokumenasjon av kartlegging av risikoforhoold* HMS handlingsplan* rutiner for håndtering av feil/mangler* Kvalitetssikring av HMS-rutinene * telefonnummer til bedriftslegen* sykefraværsstatistikk* møtereferater fra ledermøter * organisasjonskart * inventarliste* kart over alle farlige steder i bygningen 3) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Arbeidsgiver Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne 4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen? Ja Nei 5) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskolegaer 6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Nei Ja 8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. 9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillat? Nei. Ja, når arbeidstaker er over 50 år Ja, når dette kan begrunnes saklig 10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei 11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
2) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet? * mål for helse, miljø og sikkerhet* organisasjon og ansvar* dokumenasjon av kartlegging av risikoforhoold* HMS handlingsplan* rutiner for håndtering av feil/mangler* Kvalitetssikring av HMS-rutinene * telefonnummer til bedriftslegen* sykefraværsstatistikk* møtereferater fra ledermøter * organisasjonskart * inventarliste* kart over alle farlige steder i bygningen 3) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Arbeidsgiver Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne 4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen? Ja Nei 5) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskolegaer 6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Nei Ja 8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. 9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillat? Nei. Ja, når arbeidstaker er over 50 år Ja, når dette kan begrunnes saklig 10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei 11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
3) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Arbeidsgiver Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne 4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen? Ja Nei 5) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskolegaer 6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Nei Ja 8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. 9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillat? Nei. Ja, når arbeidstaker er over 50 år Ja, når dette kan begrunnes saklig 10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei 11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen? Ja Nei 5) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskolegaer 6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Nei Ja 8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. 9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillat? Nei. Ja, når arbeidstaker er over 50 år Ja, når dette kan begrunnes saklig 10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei 11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
5) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskolegaer 6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Nei Ja 8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. 9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillat? Nei. Ja, når arbeidstaker er over 50 år Ja, når dette kan begrunnes saklig 10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei 11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker. Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet 7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Nei Ja 8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. 9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillat? Nei. Ja, når arbeidstaker er over 50 år Ja, når dette kan begrunnes saklig 10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei 11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Nei Ja 8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. 9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillat? Nei. Ja, når arbeidstaker er over 50 år Ja, når dette kan begrunnes saklig 10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei 11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer. 9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillat? Nei. Ja, når arbeidstaker er over 50 år Ja, når dette kan begrunnes saklig 10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei 11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillat? Nei. Ja, når arbeidstaker er over 50 år Ja, når dette kan begrunnes saklig 10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei 11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei 11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Ett år To år 12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet 13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, det er frivillig Nei, bare virksomheter med minst 50 ansatte Ja 14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
14) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte? Frivillig Ja Nei 16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Arbeidsgiver Styreleder 17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på ifm overtidsarbeid? 10% 90% 40% 18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei. 19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 50 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere 20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
21) Hva er en SHA plan? Det samme som en HMS plan En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt 22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
22) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, uten forbehold Alle, med fullførst videregående utdanning 23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen 24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
24) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 5 25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
25) Trenger alle bedrifter verneombud? Bedrifter med færre enn 10 ansatte kan avtale annen ordning skriftlig Nei, verneombud er en frivillig ordning. Ja, alle 26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere som søker arbeid i Norge etter eget initiativ. Ja, alle må ha oppholdstilatelse Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten Neste
Organiasjonsnummer (orgnr.) Validér Firmanavn * Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * E-post (Din personlige e-post, ikke generell firma epost, f.eks post@firma.com) * Fakturaadresse. Epost for faktura hvis forskjellig Telefon Kampanjekode Motta kursbevis i posten også? (kr. 149,-) Ja, jeg vil motta kursbevis i posten
