Pris
Kr. 1990,-
ekskl. MVA
0%

1) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

2) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

3) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

4) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

5) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

6) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid?

7) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

8) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

9) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid?

10) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

11) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

12) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

13) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

14) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

15) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

16) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

17) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

19) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

22) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

23) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

24) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

25) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-stystemet gjennomgåes og evalueres?

27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

  •  
  •  
  • Ja, jeg vil motta kursbevis i posten