Pris
Kr. 1990,-
ekskl. MVA
0%

1) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

2) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

5) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid?

6) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

7) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

8) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillat?

10) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

11) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

12) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

13) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

14) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

15) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

16) Trenger alle bedrifter verneombud?

17) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

19) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

20) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

22) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

25) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-stystemet gjennomgåes og evalueres?

26) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

27) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

  •  
  •  
  • Ja, jeg vil motta kursbevis i posten