HMS-kurs for Verneombud
Dette verneombudskurset er et alternativ til det vanlige 40 timers kurset.
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-19 sier:
Det kan avtales en kortere opplæring enn 40 timer, dersom partene i fellesskap er kommet fram til at det er forsvarlig ut fra en vurdering av problemenes karakter og omfang.
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-19
For å benytte denne muligheten til kortere HMS opplæring slik lovverket åpner for må to ting gjøres:
- Lag en skriftlig avtale som dokumenterer at partene er enige om å gjennomføre kortere HMS opplæring for verneombud.
- Dokumentere at det er forsvarlig med kortere HMS opplæring i en forsvarlighetsvurdering.
En mal til denne dokumentasjonen kan lastes ned her.
Innhold i Verneombudskurset
Introduksjon til verneombudsrollen:
- Verneombudets rettigheter og plikter.
- Samarbeid mellom verneombud, arbeidsgiver og andre HMS-aktører.
HMS-lovgivning:
- Arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter.
- Internkontrollforskriften og andre relevante HMS-reguleringer.
Risikokartlegging og risikovurdering:
- Metoder for å identifisere og vurdere risikoer.
- Tiltak for å redusere og håndtere risikoer.
Forebygging av ulykker og skader:
- Analyse av arbeidsulykker og nestenulykker.
- Utvikling av forebyggende tiltak og sikkerhetsrutiner.
Ergonomi:
- Prinsipper for ergonomisk arbeidsmiljø.
- Forebygging av muskel- og skjelettplager.
Psykososialt arbeidsmiljø:
- Håndtering av stress, mobbing og konflikter.
- Tiltak for å fremme trivsel og psykisk helse på arbeidsplassen.
Førstehjelp og nødhjelp:
- Grunnleggende førstehjelpskunnskaper.
- Beredskapsplaner og håndtering av nødsituasjoner.
Systematisk HMS-arbeid:
- Utvikling og implementering av HMS-systemer.
- Kontinuerlig forbedring av HMS-arbeidet.
Verneombudets praktiske oppgaver:
- Gjennomføring av vernerunder og inspeksjoner.
- Rapportering av funn og oppfølging av tiltak.
Miljøhensyn:
- Bærekraftige praksiser og miljøvennlig drift.
- Håndtering av miljøutfordringer på arbeidsplassen.
Kommunikasjon og samarbeid:
- Effektiv kommunikasjon med ansatte og ledelse.
- Metoder for å fremme samarbeid og engasjement i HMS-arbeidet.
Kurset inkluderer bare teori og ingen praktiske øvelser. Dette må eventuelt organiseres av bedriften selv dersom det er behov. Formålet er å styrke verneombudets evne til å bidra til en trygg og helsefremmende arbeidsplass.
Start Kurset
Start Course
Rozpocznij Kurs