Mange mener at fraværet i Norge er for høyt. De tror at lavt fravær betyr godt arbeidsmiljø og stiller seg djerve mål om fraværsreduksjon. Resultatet er et trangere arbeidsliv, stikk i strid med de gode hensiktene, skriver overlege Ebba Wergeland i Arbeidstilsynet.

Relaterte sider:

1. Stabilt sykefravær siden 1972 Sykefraværet i Norge har ligget stabilt på 6-7 prosent i...
2. Er du en god medarbeider? Mange tror at de er gode medarbeidere – uten å...
3. Bruk fotball-VM til fellesskap Det er gode grunner til å la ansatte se fotball-VM...
4. Sjefen setter ikke nok pris på meg Syv av ti ansatte mener norske sjefer ikke er gode...
5. Sykefraværet øker Sykefraværet økte med 7,4 prosent på ett år, og var...

Les mer på Alle nyheter