En ny forskningsrapport viser at medarbeidersamtalen sjelden hjelper personalet med å skape balanse mellom jobb og fritid. Dersom en medarbeider opplever stress, blir dette ofte bagatellisert under samtalen, skriver ledernett.no.

Relaterte sider:

1. Ansatte med felles interesser fungerer best Arbeidsplasser der mange har felles interesser er mer effektive, og...

Les mer på HMSmagasinet