Dersom Arbeidstilsynet kommer på tilsynsbesøk spør de etter dokumentasjon på gjennomført HMS opplæring samt dokumentasjon på internkontroll.

Dersom du ikke kan dokumentere dette må du regne med at du får pålegg om å gjennomføre opplæring. Arbeidstilsynet kan sette tidsfrist og eventuelt ilegge dagbøter dersom du ikke følger pålegget.

Arbeidsmiljøloven har bestemmelser om straff for alvorlige brudd på loven. Men vi antar at disse straffebestemmelsene først kommer til anvendelse i mer alvorlige tilfeller. Ved alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven kan Arbeidstilsynet kan reagere på flere ulike måter:

• dagbøter fra arbeidstilsynet
• pålegg om å gjennomføre ulike tiltak
• pålegg om stans av arbeidet inntil tiltakene er gjennomført.
• bøter og fengsel kan i bli aktuelt for de aller mest alvorlige tilfellene. F.eks personskader, dødsfall, naturskader og store materielle skader.

Relaterte sider:

1. Omfattende brudd på arbeidsmiljøloven i RenoNorden Arbeidstilsynet har ved tilsynet i RenoNorden AS avdekket omfattende brudd...
2. Mange grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene Arbeidstilsynets tilsyn med virksomheter som leier ut og leier inn...
3. Håndtering av tips til Arbeidstilsynet Arbeidstilsynet mottar årlig rundt 4 000 tips om mulige brudd...
4. Tar ikke nattarbeid på alvor Nattarbeid er særlig utbredt i helsesektoren, transportbransjen og industrien. Men...
5. Ikke økt smittefare ved alkolås i bil For å hindre kjøring i alkoholpåvirket tilstand er det utviklet...